Rozumiemy Twój Biznes

Projekty szkoleniowe

projekty szkoleniowe

Projekty szkoleniowe i proces realizacji

Założenia i cele projektu szkoleniowego ustalamy wspólnie z klientem.
Nasze projekty tworzone są od podstaw specjalnie dla Państwa ze szczególnym uwzględnieniem kultury organizacji, potrzeb firmy i jej pracowników oraz Państwa doświadczeń w oparciu o najlepsze praktyki biznesowe, wiedzę i doświadczenia naszej kadry.

Wspieramy firmy w działaniach utrwalających efekty szkoleń i wdrażane zmiany. 


Proces realizacji

Krok 1

Analiza potrzeb
  • Rozmowy z biznesem
  • Obserwacja uczestników podczas pracy*
  • Wywiady z uczestnikami i ich przełożonymi
  • Ankiety on-line
  • Ustalenia
    • Wnioski, analiza i przygotowanie mapy projektu
    • Logistyka (miejsca, harmonogram...)

Krok 2

Opracowanie programów i narzędzi
  • Dobór materiału
  • Opracowanie programów
  • Wybór metodologii i narzędzi aktywizujących 
  • Przygotowanie materiałów szkoleniowych (skrypty, arkusze, testy)
  • Projektowanie zadań wdrożeniowych*
  • Niezbędne konsultacje zespołu projektowego

Krok 3

Przeprowadzenie działań
  • Przeprowadzenie szkoleń / warsztatów
  • Przeprowadzenie testów pre i post-szkoleniowych
  • Przekazanie zadań wdrożeniowych*
  • Wypracowanie arkuszy deklaracji zmiany
  • Przekazanie rekomendacji*
  • Opracowanie raportów poszkoleniowych

Krok 4

Ocena efektywności i ewaluacja
  • Realizacja zadań wdrożeniowych
  • Informacja zwrotna o jakości realizacji
  • Sesje follow-up
    • Forma warsztatowa
    • Telekonferencja
    • Konsultacje indywidualne - możliwość konsultacji z trenerem w ciągu 3-ch m-cy od szkolenia
  • Egzaminy kompetencyjne*
  • Raport podsumowujący efektywność projektu

Model działania

Model działania i zarządzania projektem
  • Realizacja projektów wymaga koordynacji działań wszystkich decydentów i pozostałych osób zaangażowanych w proces.
  • Orientacja na cel wnosi systematykę pracy i kolejnych działań oraz uwzględnia związki pomiędzy nimi.

Model działania

 model4-3

Zarządzanie projektem

Szef projektu / Kierownik merytoryczny - odpowiada za całość realizacji

Eksperci

  • odpowiadają za efektywność działań
  • budują zaangażowanie liderów organizacji
  • koordynują pracę trenerów i konsultantów
  • czuwają nad spójnością merytoryczną

Schemat

zarządzanie-schemat

 

 

 Zapraszamy do wspólnej realizacji projektów