Rozumiemy Twój Biznes

budowanie zespołów

Tworzenie zaangażowania, budowa zespołu, czy też zarządzanie zasobami ludzkimi – nieważne jak nazwiemy ten proces – kluczowym podmiotem są ludzie. 


Przywództwo to osiąganie celu poprzez kierowanie innymi ludźmi


Dobry przywódca:

  • potrafi zrozumieć motywację podwładnych
  • zdobyć ich zaangażowanie
  • łączy spełnienie indywidualnych potrzeb z realizacją celów całego zespołu

Budowanie zespołu to towarzyszenie mu w rozwoju przez wszystkie jego fazy. Chcąc stworzyć efektywny zespół należy pozwolić mu przechodzić przez kolejne etapy rozwoju dostosowując działania lidera do zmieniających się potrzeb. 


Najczęściej wymieniane wartości przez członków i liderów zespołów to:

  • przynależność
  • bezpieczeństwo
  • odpowiedzialność
  • wspólny cel
  • wola współpracy
  • współdziałanie
  • zaufanie
  • motywacja
  • zasady i wartości
  • elastyczność
  • zbiorowa efektywność i łączna kompetencja
  • synergia i łączenie potencjałów

Zadaniem lidera jest wyznaczanie kierunku i motywowanie zespołu do działania, a jedną z najbardziej pożądanych cech jest spójność wewnętrzna.


  • Uczymy jak być liderem
  • Pomagamy kształtować zmotywowane zespoły
  • Wspieramy zespoły na każdym etapie rozwoju